STAFF INTERVIEW

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オフィス

志を持って行動すれば
人生を切り拓いていける

人事部人財開発課

  • 2016年入社
  • 係長

入社を決めたきっかけ

県外への転勤がなく
地域に根差して働ける

澤田専務と面接をした時、「ノースランドはまだまだ変わっていける。ぜひサポートしてほしい」という言葉をもらい、感動しました。ここで自分の能力を伸ばし、企業成長に貢献したいと思っています。そして、もうひとつの入社理由は富山県外への転勤がないことですね。子どもや家族と富山で一緒に暮らしたいですし、地域貢献しながら働けるところも魅力です。

仕事のやりがいを感じたエピソード

スタッフが昇進・昇格する
姿が頼もしい

最初は店舗配属で、ホールスタッフとして接客をしていました。ノースランドは上層部が現場のスタッフの声に耳を傾けてくれる会社で、「これをやってみたい」と提案することで店舗を変えていけることが面白かったです。人財開発をするようになってからは、スタッフの成長をサポートすることがやりがいです。面談や研修を通してスタッフと関わり、そのスタッフが昇進・昇格していく姿を見るとうれしい気持ちになります。

1日の流れ

8:30

出社

連絡事項確認・共有

9:00

管理業務

メール確認・返信・事務作業

11:00

昼食

昼食

13:00

人財管理業務

接客調査・面談・研修資料作成

15:00

人財管理業務

考課スケジュール管理・資料管理・改善

17:30

退社

退社

就活中のみなさんへ

良い人材が集まって
良い企業になっていく

私は主任からスタートし、1年目に副店長、2年目に店長に昇格しました。自分の行動次第で人生を切り拓いていける、とてもワクワクする会社です。そして、ノースランドの良いところは「人」です。入社間もない頃、周りのスタッフたちが気さくに声をかけてくれて、なんて温かい会社だろうと思いました。どんな会社でも良い人材が集まれば、さらに良い人材が集まってきます。良い集団を創り、さらに良い会社を共につくっていきましょう。